7月16日，福建能源石化集团人力资源部副总经理范祥华率队到公司开展人才工作专题调研。
会上，公司党委书记、执行董事邓辉昌介绍了公司最具省内陆上风电企业特色的“扁平化、集约化”经营管理模式，系统总结公司在人才体制机制建设、培养使用体系、人才引进等方面的创新实践。与会人员围绕人才队伍结构、梯队培养建设、绩效激励、人才引进、员工成长通道机制等人才工作议题开展深入探讨，积极提出建设性意见与建议。
范祥华充分肯定了公司在人才培养工作上取得的成效，对公司常态化培训、技能人才培育和精准激励机制三大亮点给予了高度评价。同时传达了集团人才发展战略工作思路，强调要构建员工成长通道，规划清晰职业路径，营造优质人才发展环境。
此次调研不仅搭建起集团与权属公司人才工作的“双向沟通桥梁”，也为公司下一步人才发展工作指明了方向。公司将严格遵循集团人力资源部提出的工作要求，进一步持续深化人才队伍建设，着力构建更具活力的人才发展生态体系，为推动公司高质量发展奠定坚实的人才基础。
公司人力资源部全体成员参加了调研交流。（林喻涵）
